Praca dla lekarza spec. chirurgii ogólnej; Siemianowice Śl.

SZPITAL MIEJSKI W SIEMIANOWICACH ŚLĄSKICH sp. z o.o.
zatrudni osobę na stanowisku:
Lekarz
Specjalista w dziedzinie chirurgii ogólnej

Miejsce pracy:
Oddział Chirurgii Ogólnej i Onkologicznej z Pododdziałem Chirurgii Naczyń
oraz
Przychodnia Specjalistyczna - przyszpitalna

Wymagania:

- Lekarz specjalista w dziedzinie chirurgii ogólnej - tytuł specjalisty oraz min. 3 letnie doświadczenie na w/w stanowisku.
- Lekarz w trakcie specjalizacji w dziedzinie chirurgii ogólnej mile widzine doświadczenie n w/w stanowisku.

Zadania:
Opieka nad Pacjentem
- wykonywanie procedur medycznych
- dbałość o wysokie standardy medyczne w Szpitalu
- praca w godzinach ordynacji oraz poza godzinami ordynacji

Forma zatrudnienia:
- umowa o pracę
lub
- umowa cywilno-prawna lub umowa kontrakt

Wymagane dokumenty:
CV
oświadczenie zawarte w dokumentach o treści:,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji aktualnych i przyszłych procesów rekrutacji (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. A ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016). Przyjmuje do wiadomości, że zgoda może być wycofana poprzez przesłanie takiego wniosku na adres Szpitala."

Aplikacje prosimy wysylać drogą mailową na adres: spp@zozsiemianowice.pl
Pracodawca zastrzega sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami oraz do zakończenia procesu rekrutacji w dowolnym momencie.

Administrator Danych
Administratorem danych osobowych Pani/Pana jest Szpital Miejski w Siemianowicach $1. Sp. z o.o. ul. 1 Maja 9, 41-100 Siemianowice Śl.
Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych
Administrator wyznaczył Inspektora Danych Osobowych., z którym można się kontaktować poprzez adres e- mail: iod@zozsiemianowice.pl
Na jakiej podstawie i w jakim celu przetwarzamy dane

Dane osobowe będą przetwarzane na podstawie:

a) art. 6 ust. 1 lit. b) RODO w celu podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy (w tym przypadku umowy o prace)
b) art. 6 ust. 1 lit. e) RODO, tj. gdy przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych oraz przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązków i wykonywania szczególnych praw przez administratora lub osobę, której dane dotyczą, w dziedzinie prawa pracy, zabezpieczenia społecznego i ochrony socjalnej, w związku z przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 19741-Kodeks Pracy (w szczególności art. 22')
c) art. 6 ust. 1 lit. a) RODO w celach związanych z przeprowadzeniem przyszłych procesów rekrutacyjnych i zgodnie z treścią udzielonej zgody.

Podanie danych wynikających z przepisów prawa jest obowiązkowe. Nie podanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia podania o pracę i w efekcie braku możliwości nawiązania stosunku pracy.
Podanie dodatkowych danych (innych niż imię i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie i przebieg dotychczasowego zatrudnienia) jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody na przetwarzanie danych.
Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

Komu możemy przekazywać dane?
Dane osobowe mogą być udostępniane innym podmiotom lub organom upoważnionym na podstawie przepisów
prawa.
Szpital nie zamierza przekazywać danych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowych.

Ile czasu będziemy przechowywać dane?
Pani Pana dane osobowe będą przechowywane do 30 dni od czasu zakończenia procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji - przez okres 6 miesięcy od czasu, w którym uzyskano dane.

Prawa związane z przetwarzaniem danych
Ma Pani/Pan prawo do:
a) dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii,
b) sprostowania swoich danych osobowych,
c) usunięcia swoich danych osobowych,
d) ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
e) przenoszenia danych,
f) wniesienia skargi do Prezes UODO (www.uodo.gov.pl),
g) cofnięcia zgody w dowolnym momencie, w zakresie, w jakim dane przetwarzane są na podstawie odrębnej zgody. Pozostanie to jednak bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych,
którego dokonano przed jej cofnięciem,
h) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych.